Доброго времени суток, уважаемые читатели. Наболело!
Не могу не сказать своего мнения по поводу этого:
"Милена, подскажите, что делать: мне уже 24 года .... у меня пока нет работы, я уволился с нее, поскольку мне надоело "работать на дядю", да и платят мало - 22 тысячи рублей - просил повышения - но больше не дают. .... Я давно - уже 2 года - хочу свой бизнес. С областью пока не определился ... И хочу создать свой пассивный доход. Тысяч 100 в месяц было бы вполне достаточно. Мечтаю о финансовой свободе. Мне интересно любое инвестирование. Я вообще увлекающийся человек... У вас получилось и бизнес прибыльный создать, и знаю, что инвестируете часто вообще без первоначального взноса.. Как мне это сделать? Напишите пару советов. Год впереди есть. Хочу до 25-летия все успеть"
Станислав, г. Пермь.
Станислав, и все Станиславо - подобно - мыслящие читатели, пишу "пару советов на эту тему":
1) совет. Чтобы стать суперменом, надо либо им родиться, либо из себя его слепить (и естественно, на это потребуется время и усилия, хотя гарантий полета никто не дает - можете так и проползать всю жизнь)
Мои мысли по поводу первой части письма:
"мне уже 24 года .... у меня пока нет работы, я уволился с нее, поскольку мне надоело "работать на дядю", да и платят мало - 22 тысячи рублей - просил повышения - но больше не дают. .... Я давно - уже 2 года - хочу свой бизнес. С областью пока не определился ... "
Сейчас везде стало "модным" увольняться с работы и открывать свой бизнес. Ну их, этих "дядь"!. Давайте все дружно уйдем из офисов и "начнем жить по-новому". Звучит очень классно! А почему бы и нет?
НО!
Во-первых, про бизнес:
Я считаю, что не все люди могут быть успешны в классическом бизнесе. Да, начать свой бизнес может каждый, но сделать его прибыльным, довести его до результата (финансового и полезного для общества), может не каждый. Не потому, что плохо старается, или плохо его обучили (например, пошел на курсы по созданию бизнеса). А просто потому, что по складу своего мироздания некоторые люди не являются предпринимателями. Да-да! Не являются и все тут!
И это не зависит от образования, или пола, или рода деятельности. Предпринимательство - это если кратко, умение обменивать ценное и полезное для людей на деньги. Те люди, которые не являются предпринимателями, они почему-то (по своим природным особенностям) не видят эти ценности, которые можно монетизировать. Они часто предлагают людям то, что люди просто не хотят, или за такую цену, которую люди не готовы платить, или не могут доходчиво объяснить: в чем же ценность их предложения.
Во-вторых, в работе "на дядю":
Тут тоже самое. Вы обмениваете свою ценность на деньги. Если Вы просите повысить ЗП, но не повышают - значит Ваша ценность не тянет на ту ЗП, которую Вы просите. Мир справедлив! Та-дам. Сейчас меня просто закидают помидорами :) Безусловно бывают несправедливые руководители и владельцы компаний - то есть ваша ценность высока, но Ваш работодатель в упор не хочет этого замечать. Тогда ответ прост: найдите другого работодателя, который оценит Вас. Если же и другие работодатели тоже "недооценивают" - значит проблема не в них.
Большинство людей хотят быстрый скоростной лифт на вершину финансового успеха. Даже когда видят, что рядом есть лестница, которая точно туда приведет. Поскольку по лестнице то ведь шагать надо.. Но мало кто задумывается о том, что если даже такой лифт и существует (да - он существует), то это не всегда здорово, что вас на нем подняли. Я думаю, большинство из вас слышали про тех людей, которые неимоверно быстро взлетели на вершину успеха и славы (на примере звезд Голливуда, например). И затем просто не выдержали этого - они сгорели (по-разному: кто-то умер от наркотиков, кто-то впал в депрессию и т.п.)
Ну и совсем банальный пример приведу. В 2012 году я работала коммерческим директором крупной московской фабрики одежды. И если бы кого-то из моих бывших сотрудников, которые работали со мной в компании (около 400 человек) поставили бы на мое место, то в придачу к собственному кабинету, кожаному креслу, большому переговорному столу, бизнес-ланчам с собственником бизнеса и большому заработку, этот человек получил бы еще в придачу:
- ответственность за продажи всей фабрики, а также всех оптовых и розничных подразделений;
- ответственность за людей: накормят ли они свои семьи в следующем месяце, вовремя ли получат зарплату (зарплата топ-менеджерам у нас в компании выплачивалась в последнюю очередь);
- непрерывная быстрая потребность в принятии важных решений, которые повлекут за собой результаты нескольких сотен людей;
и прочее, и прочее (не буду пугать народ, дабы не перегнуть палку) :-)
Готов ли этот человек к этому? Быстро ли его "раскусят"? Чтобы не вылететь вниз по лестнице обратно, надо ведь иметь определенный опыт, знания, силы... которые нарастают только в процессе самостоятельного подъема.
За время своей работы и ведения бизнеса, я определила для себя несколько типов людей (не ищите в учебниках - это мои личные наблюдения):
1) Мечтатели-вдохновители
Не путайте их с просто мечтателями. Мечтатели-вдохновители - это те люди, которые умеют мечтать: их идеи красивы, вкусны и приятны. Люди хотят их (идеи)! Не все их идеи имеют под собой какую-то материальную основу, но некоторые - вполне достойны внимания. И при этом они могут вдохновить себя или других людей на то, чтобы кто-то воплотил их идеи в реальность.
2) Умные-делатели
Это люди, которые делают. Причем не бездумно, а логически последовательно. Так на заметку: не у всех людей вообще есть логика. Это не такое уж частое качество, как кажется на первый взгляд (проверено на собственном опыте при работе и управлении с тысячами людей). И не все могут делать. Производительность людей может отличаться даже не в разы, а порой в сотни раз.. Умных делателей отличает обычно высокая производительность труда.
3) Счетоводы-исполнители
Это люди, которые делают хорошо то, что за них хорошо уже придумано. Любая какая-то неточность в техническом задании приводит их в ступор. Ну то есть, к примеру: если им надо что-то напечатать, а краски не оказалось, то они могут не догадаться, что надо распечатать в соседнем отделе. И искренне посчитают, что сделали все возможное для решения задачи: что и сообщат назавтра своему руководителю, когда тот попросит отчет. Мол, краски не было, отчета поэтому нету. "Не шмогла"
Винить их за это нельзя. Они и правда не понимают (я проверяла несколько лет, поскольку думала - лукавят - но нет.. пришлось принять этот факт).
4) Паразиты - шифровщики
Это люди, которые ни-фига не делают, никого не вдохновляют, не стараются. Но - умело делают вид активной деятельности. Это балласт любой компании, который кстати, не очевиден, и так сразу обнаружить его невозможно. Это мастера своего дела - ничего неделания со стабильным алиби полезности обществу.
5) Пустышки
Это паразиты - шифровщики, которые не умеют, или еще не научились шифроваться...
Конечно, 100% -ные типажи встречаются редко. Обычно Вы встретите смесь.
Итак,
1) Хорошими, финансово-успешными предпринимателями становятся, как правило, люди, которые в себе сочетают два в одном:
- Мечтатель - вдохновитель + Умный делатель
- Либо команда из этих двух людей
Естественно, в сотрудников они наймут много "недорогих", "легко-заменяемых" счетоводов-исполнителей.
2) Хороших финансовых успехов в наемном труде часто достигают:
- Мечтатель - вдохновитель + Умный делатель (но, они как правило, быстро становятся топ-менеджерами и уходят потом в свой бизнес)
- Умный делатель (они, как правило, отлично годами работают в найме и не начинают свой бизнес, пока их не вдохновит Мечтатель-вдохновитель)
Прочитайте еще раз описания: к какому типу больше относитесь Вы, Станислав и все читатели, которых также интересовал его вопрос?
- Если Вы относитесь к 1 и 2 типу одновременно - то БЕГОМ! к результату.
- Если только к 1 или 2 - то ищите недостающую половину - и быстрым шагом к результату.
- Если Вы обнаружили себя в 3 типе: чаще включайте мозг и внимательность, учитесь недостающим знаниям, повышайте свой уровень, становитесь Умными делателями. И ответ для Вас в предыдущей строке.
- Ну а если Вы в 4 или 5 типе. То... Скорее всего вряд ли Вам хочется что-то вообще делать для своего финансового успеха. Если Вы дочитали статью - уже супер - это прогресс! Вы мечтаете о лифте наверх. Мечтайте дальше и получше шифруйтесь. Помните - что балласт скидывают первым!
Продолжение этой статьи ЗДЕСЬ (про совет №2)
